La tua guida per una candidatura di successo!

Diventa parte della nostra variegata famiglia Hermes Fulfilment

Ogni Jack ha la sua Jill.

Non vediamo l'ora di conoscervi e di lavorare con voi per realizzare grandi cose. Non importa in quale delle nostre sedi in tutto il mondo: le opportunità di ingresso in Hermes Fulfilment sono tanto diverse quanto i nostri team e i vostri futuri colleghi. Affinché sappiate esattamente come funziona il processo di candidatura presso Hermes Fulfilment, abbiamo raccolto qui tutte le informazioni importanti per voi.

#esaltati #restacurioso #oneteamhf

I suggerimenti per fare application

La vostra domanda

Avete scoperto il lavoro dei vostri sogni con noi?

Basta cliccare sul pulsante "Candidati ora" nell'annuncio di lavoro per accedere al nostro modulo di candidatura. Oltre alle informazioni più importanti su di voi, potete caricare qui anche i vostri documenti. Naturalmente i vostri dati sono al sicuro con noi, i nostri standard di protezione dei dati sono elevati! Non appena avrete finito, premete "Invia" e la vostra domanda verrà automaticamente inviata alla persona che vi guiderà nel resto del processo. Le domande inviate per posta possono essere prese in considerazione nel processo di candidatura, ma non potranno essere restituite al termine del processo di selezione.

I vostri documenti

Cosa rende una domanda convincente?

La cosa più importante è che possiamo avere una prima impressione di voi "a colpo d'occhio". A tal fine, vi consigliamo di redigere un curriculum vitae significativo, in cui ci fornirete informazioni su di voi, sulla vostra formazione e sulle vostre precedenti esperienze pratiche. Se ritenete di volerci raccontare qualcosa di più su di voi, siete naturalmente invitati ad aggiungere una lettera di presentazione. Una breve lettera di presentazione offre ai nostri selezionatori la possibilità di conoscere meglio la vostra persona, la vostra motivazione, la vostra disponibilità e le vostre aspettative salariali. Non fa mai male, ma proprio come una foto, non è indispensabile ;)

Conoscerci

Ci avete fatto un'ottima impressione!
Il nostro obiettivo è quello di fornirvi un feedback sui passi successivi nel più breve tempo possibile. Se siete adatti alla nostra posizione, il vostro referente dell'ufficio risorse umane vi contatterà di solito telefonicamente per organizzare un primo incontro. Per conoscerci nel modo più rapido e semplice possibile, il primo colloquio si svolgerà virtualmente (o per telefono).

Il vostro contratto di lavoro

Siamo una coppia perfetta!
Il vostro referente delle risorse umane vi invierà il contratto di lavoro, i moduli e i documenti importanti e un codice QR per il nostro sito web di onboarding. Non appena avrete firmato, ci assicureremo che tutte le formalità siano completate entro il vostro primo giorno di lavoro, in modo che siate subito pronti a lavorare.

Onboarding

Si parte insieme!
Per assicurarci che arriviate sani e salvi e che possiate iniziare subito a lavorare, vi forniremo non solo le informazioni necessarie, ma anche le migliori attrezzature tecniche. Un mentore sarà al vostro fianco, soprattutto nei primi giorni, per rispondere a qualsiasi domanda o dubbio. Il vostro team si occuperà dei primi appuntamenti di formazione e vi introdurrà alla nostra cultura HF. Oltre ai primi argomenti tecnici, potrete costruire una rete di contatti variegata fin dal primo giorno.

Approfondimenti e consigli per il colloquio di lavoro

Le domande e le informazioni più importanti in un colpo d'occhio

Documenti
Qual è la dimensione massima dei miei documenti di candidatura?
In linea di principio, potete inviarci tutti i documenti che desiderate. Oltre al vostro CV, siete naturalmente invitati a inviarci una lettera di motivazione e delle referenze. Tutto ciò che ci aiuta a farci una buona impressione di voi è ben accetto. Decidete voi stessi se volete includere o meno una foto. Si prega di utilizzare il formato PDF come tipo di file e di non superare i 10 MB. Attendiamo con ansia la vostra candidatura!
Posso inviare i miei documenti di candidatura per più di una posizione?
Potete candidarvi per più di una posizione. Assicuratevi che la posizione sia adatta a voi e utilizzate il link "Candidati qui" presente in ogni descrizione del lavoro. Siamo lieti che vi piacciano diverse posizioni presso Hermes Fulfilment!
Posso inviare una candidatura spontanea?
Potete trovare tutte le offerte di lavoro attuali sulla nostra homepage. Poiché non disponiamo di un pool di candidature per motivi di protezione dei dati, vi chiediamo di comprendere che non possiamo accettare candidature non richieste.
Posso candidarmi anche se non possiedo tutti i requisiti indicati nell'annuncio di lavoro?
Certamente. È rarissimo che una persona soddisfi il 100% dei requisiti richiesti per una posizione. I nostri reclutatori esperti ne sono consapevoli e prendono in considerazione anche le candidature che a prima vista non corrispondono al 100% nel resto del processo di candidatura. Tuttavia, alcuni requisiti di base dovrebbero essere già soddisfatti.
Per quanto tempo saranno conservati i miei dati?
Rispettiamo tutti i requisiti del Regolamento generale sulla protezione dei dati. Potete trovare tutte le informazioni pertinenti qui. I vostri documenti e tutti i dati personali saranno cancellati/anonimizzati dal nostro sistema non appena il processo di candidatura sarà completato.
È necessario allegare ai documenti una lettera di presentazione e una foto?
No, non è un requisito obbligatorio. Tuttavia, una lettera di presentazione può essere molto utile per spiegare ai nostri selezionatori la vostra motivazione, oltre a fornire informazioni che non sono riportate nel vostro curriculum. Decidete voi stessi come candidarvi.
Processo di candidatura
Quanto tempo ci vuole prima di ricevere una risposta/un feedback?
Di norma, cerchiamo di fornire una prima risposta entro 2 settimane. A volte può essere più veloce, in casi molto rari (ad esempio durante le vacanze) può richiedere più tempo. Ma non esitate a contattare la persona che avete trovato nell'annuncio di lavoro se i tempi sono troppo lenti per voi.
Come verrò contattato?
Se la vostra candidatura ci interessa, sarete contattati telefonicamente per discutere di ulteriori passi, come ad esempio fissare un appuntamento per conoscerci. Vi chiediamo di comprendere che, a causa del gran numero di candidature che riceviamo, possiamo inviare i rifiuti solo via e-mail. In caso di domande, potete naturalmente contattare in qualsiasi momento la persona indicata nell'annuncio di lavoro.
Come faccio a sapere se un annuncio di lavoro è ancora attuale?
Tutte le offerte di lavoro che trovate sulla nostra homepage sono aggiornate. Se una posizione viene occupata, la rimuoviamo immediatamente dal sito.
Perché mi dai del tu?
Alla Hermes Fulfilment ci diamo tutti del tu e ne siamo orgogliosi. Ecco perché anche l'intero processo di candidatura si svolge all'insegna del nome: dall'annuncio di lavoro al contatto con noi, fino al contratto di lavoro.
Conoscere e conoscersi
Cosa significa diagnosi attitudinale o Indice Predittivo?
Utilizziamo il PI Behavioral Assessment, o in breve Predictive Index (PI), come strumento durante il processo di candidatura. Il PI è una breve procedura online in cui si effettua un'autovalutazione di se stessi. Selezionando vari aggettivi in due domande, si descrivono le proprie pulsioni e il proprio comportamento. I risultati sono completamente anonimi e verranno discussi con voi durante un incontro introduttivo.
Tutti i colloqui presso Hermes Fulfilment si svolgono virtualmente o in loco?
Questo varia molto. Per risparmiare tempo e accelerare il processo, preferiamo un primo incontro virtuale, ove possibile. Dopodiché, ci limitiamo a discutere insieme come organizzare i passi successivi in modo significativo. Da ulteriori appuntamenti virtuali ad appuntamenti in loco o varianti ibride, tutto è possibile.
Hermes Fulfilment copre le spese di viaggio?
Sì, Hermes Fulfilment copre le spese di viaggio. Tuttavia, solo fino all'importo di un biglietto della Deutsche Bahn (2a classe incl. opzione città). Dovete discutere in anticipo di altri metodi di viaggio con il vostro referente del reparto Risorse Umane.
Qual è il modo migliore per prepararsi a un incontro?
Poiché il tempo a disposizione per un primo incontro è spesso limitato, la preparazione è fondamentale. Pensate in anticipo a cosa vorreste dirci di voi come persona. Oltre ai successi professionali e al know-how, siamo sempre interessati alla sua personalità. Cosa le piace, quali sono i suoi obiettivi o cosa la infastidisce? L'obiettivo del colloquio è sempre quello di capire se il candidato si adatta alla nostra azienda. Per questo motivo, parte del colloquio consisterà nel dirvi cosa possiamo offrirvi come datore di lavoro, come sarà il vostro futuro team e quali potrebbero essere le vostre mansioni esemplari. E naturalmente, sentitevi liberi di fare tutte le domande che desiderate sapere. Cercheremo di rispondere a tutte?

I vostri referenti

Siamo sempre a tua disposizione!

Hai domande sul tuo sviluppo professionale? Non esitare a contattare il tuo rappresentante locale presso la nostra sede. Ti invitiamo inoltre a dare un'occhiata alle offerte di lavoro sul nostro mercato del lavoro. Troverai sempre il tuo referente diretto in fondo all'annuncio di lavoro.

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